Hvad virker i aktiveringsindsatsen overfor udsatte unge med psykiske lidelser?
Oversat titel
What works in the active labour market policy towards disadvantaged young people with mental diseases?
Forfattere
Eeg, Anders ; Agerdal, Morten ; Sajadian, Sara
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2013
Afleveret
2013-07-01
Antal sider
125
Resumé
Specialet undersøger, hvordan kommunale beskæftigelsesindsatser kan forebygge, at ledige under 40 år med psykiske lidelser tilkendes førtidspension, i lyset af reformen pr. 1. januar 2013 om individuelle og tværfaglige ressourceforløb. For at besvare spørgsmålet udvikles to programteorier for, hvornår og hvordan kombinerede forløb og virksomhedscentre virker for målgruppen. Programteorierne bygger på en metaevaluering af eksisterende effekt- og erfaringslitteratur samt et kvalitativt casestudie i Norddjurs og Billund kommuner, udvalgt via benchmark af lokale beskæftigelsesresultater. Analysen peger på, at jobcentre skal understøtte 11 delmål hos de unge: tro på egne evner, evne til at indgå i arbejdsfællesskab, ansvarstagen, forbedrede arbejdsevner, afklaring om job og uddannelse, håndtering af psykisk lidelse, tillid til systemet, viden om arbejdsmarkedet, mestring af hverdagen, motivation og ædruelighed. For kombinerede forløb fremhæves bl.a. behovet for ugentlig psykologstøtte i opstarten og under virksomhedspraktik, social mentor til unge under 25 med hverdagsudfordringer, gruppesamtaler for deltagere, der endnu ikke er klar til praktik, en positiv og vedholdende sagsbehandler, individuelt tilpasset motion, fælles beskæftigelsesrettet sigte i det tværfaglige samarbejde samt fleksibilitet i forløbene. For virksomhedscentre peger resultaterne på, at mentorer skal være velmotiverede og uddannede, at ét jobkonsulentansvar pr. center kombineret med kompetencer i personlig udvikling styrker forløb, at tilbud kan suppleres efter behov, at god matchning er afgørende, at krav bør trappes gradvist op, og at et bredt opgaveudbud understøtter afklaring. Tilsammen skitserer specialet konkrete kontekster og mekanismer, som kan hjælpe udsatte unge med psykiske lidelser mod uddannelse eller beskæftigelse frem for førtidspension.
This thesis examines how municipal active labour market measures can prevent unemployed people under 40 with mental illnesses from entering early retirement, in the context of Denmark’s 2013 reform introducing individualized, cross-sector resource programmes. To address this, the authors develop two programme theories specifying when and how combined programmes and business-centre placements work for this target group. The theories draw on a meta-evaluation of effect and implementation literature and a qualitative case study in Norddjurs and Billund municipalities, selected through benchmarking of local employment outcomes. The analysis identifies eleven intermediate objectives jobcentres need to pursue: building self-efficacy, ability to participate in a work community, taking responsibility, improving work skills, clarifying job and education options, coping with mental illness, trusting the employment system, gaining labour-market knowledge, managing daily routines, motivation, and sobriety. For combined programmes, success conditions include weekly sessions with a psychologist at start-up and during work placements, social mentoring for under-25s struggling with daily life, group sessions for those not yet ready for placements, a positive and persistent caseworker, tailored exercise, an employment-oriented focus across disciplines, and flexibility to adjust activities. For business centres, effective contexts include motivated and trained mentors, one dedicated job consultant per centre with competencies in personal development, supplementing with other offers when needed, good matching between centre and participant, a gradual rise in demands, and a broad range of tasks to support vocational clarification. Together, these insights outline contexts and mechanisms that can help shift vulnerable young people with mental illnesses towards education or employment instead of early retirement.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]