Hvad kan leders syn på ledelse sige om organisationers muligheder for at imødekomme fremtidens krav og udfordringer
Oversat titel
What can the leader's vision of leadership say about organisations opportunities to meet future demands and challenges?
Forfatter
Ewertsen, Carsten
Semester
4. semester
Udgivelsesår
2013
Afleveret
2013-01-10
Antal sider
47
Abstract
I mange offentlige organisationer er der i disse år færre midler til uddannelse og udvikling. Det skubber ledelsesfokus i retning af at levere resultater så billigt som muligt. Men hvad betyder det for en organisation, der arbejder med uddannelse, hvis det langsigtede perspektiv – behovet for udvikling og fornyelse – nedprioriteres til fordel for kortsigtede mål? Dette speciale undersøger, hvad der opfattes som god ledelse i en videnstung uddannelsesinstitution (en organisation, hvor arbejdet bygger på høj faglig viden), og hvilken betydning lederes syn på ledelse kan have for institutionens evne til at imødekomme fremtidige krav og udfordringer.
Many public organizations today have less money for training and development. This pushes management to focus on delivering results at the lowest possible cost. But what does it mean for an education-focused organization when the long-term perspective—the need for development and renewal—is downplayed in favor of short-term goals? This thesis explores what is understood as good leadership in a knowledge-intensive educational institution (where work relies on high levels of expertise) and how leaders’ views on leadership may affect the organization’s ability to meet future demands and challenges.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]