Hjemmesygeplejerske - mellem omsorg og effektivitet: Et kvalitativt studie af sygeplejeklinikker i Hjørring Kommune
Oversat titel
Home Care Nurse - between caring and efficiency: A quantitative study of nursing clinics in the Municipality of Hjørring.
Forfatter
Andersen, Elisabeth Lone Behrenthz
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2015
Afleveret
2015-08-06
Antal sider
94
Abstract
Det danske sundhedsvæsen er præget af individualisering og fokus på effektivitet og produktivitet. Det styrker indsatser for forebyggelse og sundhedsfremme og lægger samtidig mere ansvar på den enkelte borger. I 2013 etablerede Hjørring Kommune ti sygeplejeklinikker, hvor borgere, som er mobile, kan modtage hjemmesygepleje i klinik frem for ved hjemmebesøg. Ikke alle distrikter har haft samme succes med at behandle borgere i klinikkerne, og dette studie undersøger, hvorfor. Studiet bygger på seks etnografiske observationer i udvalgte sygeplejeklinikker i to distrikter og på semistrukturerede interviews med fem sygeplejersker. Materialet analyseres hermeneutisk og med inspiration fra sociologiske og sygeplejefaglige teorier, herunder Alfred Schutz’ begreb om, hvordan tid opleves, Maiken Schultz’ analyser af organisationskultur og Kari Martinsens omsorgsfilosofi. Resultaterne viser, at sygeplejerskerne i de to distrikter har lignende forståelser af tidens betydning i klinikarbejdet; nogle oplever tiden som styrende, men alle fremhæver, at klinikarbejde også giver fleksibilitet. Der er større forskelle i kultur og i synet på god sygepleje: I Distrikt 1 betones faglig kompetence og effektivitet, mens Distrikt 2 lægger vægt på omsorg. Alle understreger samtidig relationernes betydning, herunder tillid, anerkendelse og kontinuitet i forløb. Studiet peger på, at disse kulturelle forskelle kan medvirke til forskellige succesrater med klinikbaseret hjemmesygepleje, men der er behov for mere forskning for at bekræfte dette.
The Danish healthcare system is increasingly shaped by individualism and a focus on efficiency and productivity. This supports prevention and health promotion while also placing more responsibility on individuals. In 2013, Hjørring Municipality established ten nursing clinics where mobile citizens can receive home nursing in a clinic rather than through home visits. Not all districts have been equally successful in treating citizens at the clinics, and this study explores why. The study is based on six ethnographic observations in selected nursing clinics in two districts and on semi-structured interviews with five nurses. The material is analyzed hermeneutically and informed by sociological and nursing theories, including Alfred Schutz’s ideas about how time is experienced, Maiken Schultz’s work on organizational culture, and Kari Martinsen’s caring philosophy. The findings show that nurses in both districts have similar views on the role of time in clinic work; some see time as structuring, yet all emphasize that clinic work also offers flexibility. Larger differences appear in culture and in views of good nursing: District 1 emphasizes professional competence and efficiency, while District 2 emphasizes caring. All nurses stress the importance of relationships, including trust, recognition, and continuity of care. The study suggests that these cultural differences may help explain varying success rates with clinic-based home nursing, but more research is needed to confirm this.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]
Emneord