Har Aalborgs "people climate" betydning for fastholdelse af højtuddannede i Nordjylland?: - belyst igennem hypotesetest af Richard Floridas teori om den kreative klasse
Oversat titel
Does Aalborgs "people climate" hold significance in sustaining highly educated in Northern Jutland?: - showcased through hypothesis testing of Richard Florida's theory on the creative class
Forfatter
Hansen, Simon
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2011
Afleveret
2011-08-15
Resumé
Specialet undersøger, om Aalborgs people climate – forstået som investeringer i byfornyelse, kultur-, fritids- og forbrugsmuligheder samt andre stedkvaliteter – har betydning for, at højtuddannede vælger at blive i Nordjylland efter endt uddannelse. Udgangspunktet er den aktuelle udfordring i regionen med nettofraflytning af unge med videregående uddannelser, et forventet fald i arbejdsstyrken og et stigende behov for kompetencer i en mere vidensintensiv økonomi. Teoretisk stilles Richard Floridas tese om, at attraktive bymiljøer tiltrækker kreative og højtuddannede, op over for en klassisk økonomisk forklaring, hvor tilstedeværelsen af relevante jobmuligheder er den primære drivkraft for bosætning og regional vækst. Empirisk anvendes et spørgeskema med tilhørende operationalisering, udvælgelse af respondenter samt overvejelser om validitet, reliabilitet og generaliserbarhed, efterfulgt af flerleddet analyse af sammenhænge mellem stedkvaliteter, jobforhold og fastholdelse. De konkrete resultater og konklusioner præsenteres senere i afhandlingen og fremgår ikke af det foreliggende uddrag.
This thesis examines whether Aalborg’s people climate—defined as investments in urban renewal, cultural, leisure and consumption opportunities, and other place-based qualities—helps retain highly educated graduates in North Jutland. The study is motivated by the region’s challenges of net outmigration of young graduates, a projected decline in the workforce, and rising skill demands in an increasingly knowledge-intensive economy. Theoretically, it contrasts Richard Florida’s claim that attractive urban environments draw creative, highly educated people with the classical economic view that job availability is the primary driver of residential choice and regional growth. Empirically, it uses a questionnaire-based design with clear operationalization, respondent sampling, and attention to validity, reliability, and generalizability, followed by multi-variable analysis linking place qualities, employment factors, and retention. Specific results and conclusions are presented later in the thesis and are not included in the provided excerpt.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord