Grænseløst arbejdsliv i overgangen til arbejdsmarkedet: nyuddannede akademikeres oplevelser og håndteringer af work-life balance
Oversat titel
Boundaryless working life in the transition to the labour market: newly graduated academics' experiences and management of work-life balance
Forfattere
Nørregaard, Martin ; Elgaard, Katrine Bach
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2026
Resumé
Dette speciale undersøger, hvordan nyuddannede akademikere oplever overgangen fra universitet til deres første fuldtidsjob, med fokus på, hvordan et grænseløst arbejdsliv opstår, og hvad det betyder for balancen mellem arbejde og privatliv. Med udgangspunkt i et kvalitativt forskningsdesign baseret på semistrukturerede interviews med nyuddannede på tværs af professioner og en adaptiv forskningsproces, analyseres erfaringerne i lyset af begreber om præstationssamfund, anerkendelse, social acceleration, resonans og fremmedgørelse samt tidsfælden og tidsstrategier; ambivalens anvendes som gennemgående analytisk perspektiv. Analysen viser, at det grænseløse arbejdsliv udvikles gennem en gradvis synkronisering af hverdagslivet med arbejdslivets tid, tempo og forventninger. Overgangen opleves som meningsfuld og fagligt udviklende, men også ambivalent, fordi fleksibilitet, anerkendelse og præstationsforventninger udvisker grænsen mellem arbejde og privatliv. Mange nyuddannede rækker ud over formelle jobkrav for at fremstå kompetente og blive legitime medlemmer af arbejdsfællesskabet, og det høje arbejdstempo kan fortsætte ind i privatlivet som en tempobelastning kendetegnet ved træthed, rastløshed og vanskeligheder ved at koble af. Work-life balance håndteres især gennem strategier som deceleration, udsættelse og forsigtig modstand, der hjælper de nyuddannede med at navigere samtidens krav.
This thesis examines how newly graduated academics experience the transition from university to their first full-time job, focusing on how boundaryless work emerges and what it means for work-life balance. Using a qualitative design based on semi-structured interviews with recent graduates across professions and an adaptive research process, the analysis is guided by concepts of the performance society, recognition, social acceleration, resonance and alienation, as well as the time bind and time strategies; ambivalence serves as a central analytical lens. The study shows that boundaryless work develops through a gradual synchronization of everyday life with the time, tempo and expectations of working life. The transition is experienced as meaningful and professionally rewarding, yet ambivalent, as flexibility, recognition and performance expectations blur the boundaries between work and private life. Many graduates extend themselves beyond formal job requirements to appear competent and become legitimate members of the workplace community, and the accelerated pace of work can spill over into private life as a temporal burden marked by exhaustion, restlessness and difficulty disconnecting. Work-life balance is primarily managed through coping strategies such as deceleration, postponement and cautious resistance, which help graduates navigate the demands of contemporary working life.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet fuldtekst]