Generationsskifte i ejerledede virksomheder, i levende live eller ved død
Oversat titel
Generational change in owner-managed companies, in real life or in case of death
Forfatter
Lundsgaard, Anja Prisskov
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2021
Afleveret
2021-01-02
Antal sider
116
Resumé
I Danmark er omkring 70% af virksomhederne ejerledede, og den stigende gennemsnitsalder blandt ejerledere betyder, at mange står foran et ejerskifte. Specialet undersøger, hvordan et generationsskifte i ejerledede virksomheder kan tilrettelægges og gennemføres enten i levende live eller ved død, med primært fokus på skattemæssig succession. Ud over de økonomiske forhold inddrages de bløde værdier, som ofte præger beslutningen, og behovet for tidlig planlægning i lyset af, at langvarige forløb kan blive påvirket af ændringer i lovgivning og samfundsøkonomi. Specialet gennemgår centrale juridiske rammer og metoder, herunder omstrukturering i personlig og selskabsform, objektive og subjektive regelsæt, succession i levende live og i dødsbo (betingelser, konsekvenser for overdrager og erhverver samt eventuelle anmeldelseskrav), samt gaveoverdragelser, gaveafgift og passivpost. Desuden belyses værdiansættelse af aktier, goodwill og øvrige aktiver med udgangspunkt i relevante danske cirkulærer og praksis samt DCF-metoden, og der redegøres for udbredte generationsskiftemodeller som skattefri aktieombytning, spaltning og A/B-modellen, inklusiv krav og tilladelsespraksis, samt overvejelser om finansiering. Informationsgrundlaget er afsluttet pr. 02.01.2021. Uddraget præsenterer formål og indholdsmæssig ramme; eventuelle endelige konklusioner og anbefalinger fremgår ikke af disse sider.
In Denmark, about 70% of companies are owner-managed, and the rising average age of owners means many firms face a forthcoming change of ownership. This thesis examines how succession in owner-managed companies can be planned and executed either inter vivos or upon death, with a primary focus on implementing tax-free succession. Beyond financial aspects, it considers the soft values that influence decisions and the need for early planning, recognizing that long timelines are exposed to changes in law and the broader economy. The thesis reviews key legal frameworks and methods, including restructuring in personal and corporate forms, objective and subjective rule sets, succession during life and in estates (eligibility, conditions, consequences for transferor and transferee, and any filing requirements), as well as gift transfers, gift tax, and the passive tax deduction (passivpost). It also covers valuation of shares, goodwill, and other assets based on relevant Danish circulars and practice together with the DCF method, and it outlines common succession models such as tax-free share exchanges, demergers, and the A/B share model, including requirements, permission practice, and financing considerations. The information base is current as of 02.01.2021. This excerpt sets out the study’s aims and scope; specific conclusions and recommendations are not included in these pages.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]