Frihed på kontrakt: Et kvalitativt studie af IT-freelanceres arbejdsliv og platformenes rolle i jobskabelse
Oversat titel
Freedom on Contract: A Qualitative Study of IT Freelancers' Work Lives and the Role of Platforms in Job Creation
Forfatter
Svit, Anne Amanda
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2025
Afleveret
2025-05-28
Antal sider
66
Resumé
Freelancearbejde er ikke nyt, men flere arbejder i atypiske ansættelser, og mange IT‑freelancere bruger i dag online platforme til at finde opgaver. Denne afhandling undersøger, hvordan danske IT‑freelanceres arbejdsliv er kendetegnet, og hvordan platforme fungerer som redskaber til at skabe jobmuligheder. Undersøgelsen bygger på tre beslægtede spørgsmål om erfaringer med og syn på freelancekarrierer. Metodisk er der tale om et kvalitativt studie med semistrukturerede interviews med otte IT‑freelancere. Analysen er informeret af teorier om den nye kapitalismes ånd (moderne arbejdsidealer), neoliberalt selvstyre (selvledelse) og platforme som “tilladende potentater” – værktøjer, der både muliggør og styrer. Resultaterne viser, at de interviewede især drives af ønsket om variation, fleksibilitet i hverdagen, autonomi og økonomiske incitamenter. Platforme gør det lettere at få adgang til projekter og kan øge oplevelsen af frihed og selvbestemmelse, men freelancere må samtidig indordne sig platformenes regler, strukturer og logikker. Samtidig oplever de usikkerhed, fordi opgaverne er midlertidige, og fordi systemet ikke fuldt ud understøtter denne arbejdsform. Konklusionen er, at danske IT‑freelancere orienterer sig mod idealer om frihed, fleksibilitet og selvstyring og ofte ser sig selv som små virksomheder. Disse idealer kolliderer imidlertid med strukturelle rammer og platformes styringsmekanismer, hvilket forstærker juridisk og social usikkerhed. Jobskabelsen afhænger i høj grad af online platforme, som både faciliterer arbejde og udøver kontrol.
Freelancing is not new, but more people now work in atypical jobs, and many IT freelancers use online platforms to find projects. This thesis examines how Danish IT freelancers’ work lives are shaped and how platforms serve as tools to create job opportunities. It addresses three related questions about experiences with and views on freelance careers. The study uses a qualitative approach based on semi‑structured interviews with eight IT freelancers. The analysis draws on theories of the new spirit of capitalism (modern work ideals), neoliberal self‑governance (self‑management), and platforms as “permissive potentates” — tools that both enable and control. Findings show that participants are motivated by variety, day‑to‑day flexibility, autonomy, and financial incentives. Platforms expand access to projects and can increase freedom and self‑determination, yet freelancers must work within platform rules, structures, and metrics. They also face uncertainty because assignments are temporary and current systems do not fully support this way of working. Overall, Danish IT freelancers embrace ideals of freedom, flexibility, and self‑governance and often see themselves as small enterprises. These ideals collide with structural constraints and platform logics, intensifying legal and social uncertainty. Job creation largely depends on online platforms that both facilitate work and act as a control mechanism.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]