Fra professionel dømmekraft til organisatorisk betydning Ledende oversygeplejerskers og kliniske afsnitskoordinatorers fortolkninger af et plejeintensitetsredskab i før-implementeringsfasen
Oversat titel
From Professional Judgement to Organizational Significance. Nurse Managers´ and Clinical Coordinators´interpretations of Nurseintensity measuring Tool. During the Pre-implementation Phase
Forfatter
Lauritsen, Lisa Nørgaard
Semester
4. semester
Udgivelsesår
2026
Afleveret
2026-06-07
Resumé
Denne masterafhandling undersøger, hvordan ledende oversygeplejersker og kliniske afsnitskoordinatorer på et universitetshospital fortolker og vurderer et nyt plejeintensitetsredskab (PIN) i før-implementeringsfasen, og hvilke organisatoriske betingelser de ser som afgørende for at håndtere spændingen mellem styring og professionel dømmekraft. Med afsæt i en kvalitativ enkeltcase-undersøgelse gennemføres seks semistrukturerede interviews og en fortolkende, abduktiv analyse, der kobler empirien med teorier om professionel dømmekraft, organisatoriske paradokser og styringsredskaber i professionelle organisationer. Analysen viser, at før-implementeringsfasen fungerer som et organisatorisk fortolkningsrum, hvor informanterne allerede afvejer redskabets potentielle konsekvenser for både klinisk praksis og organisatoriske prioriteringer. De peger på et behov for et mere fælles og legitimt sprog om plejeintensitet samt for organisatoriske rammer, der understøtter refleksion, dialog og lokal tilpasning, frem for mindre styring. Afhandlingen peger på, at PIN kan bidrage til at gøre sygeplejefaglige vurderinger mere synlige og drøftbare og dermed danne grundlag for organisatorisk anvendelig viden, hvis tre opmærksomhedsfelter inddrages: legitim synlighed af vurderingerne, refleksiv støtte til de professionelle og en reel organisatorisk handlekapacitet i lyset af den øgede synlighed.
This thesis examines how nurse managers and clinical coordinators at a university hospital interpret and assess a new patient acuity tool (PIN) during the pre-implementation phase, and which organizational conditions they consider crucial for managing the tension between organizational control and professional judgment. Using a qualitative single-case design, the study is based on six semi-structured interviews and an interpretive, abductive analysis that connects the empirical material with theories on professional judgment, organizational paradoxes, and governance tools in professional organizations. The analysis shows that the pre-implementation phase functions as an organizational space for interpretation in which informants already weigh the tool’s potential implications for both clinical practice and organizational prioritization. They identify a need for a more shared and legitimate language for patient acuity and for organizational arrangements that support reflection, dialogue, and local adaptation rather than simply less control. The thesis suggests that PIN can help make nursing assessments more visible and open to discussion, thereby generating organizationally usable knowledge, provided that three areas of attention are addressed: legitimate visibility of assessments, reflective support for professionals, and sufficient organizational capacity for action in response to the increased visibility.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet fuldtekst]