Fra erfaring til forandring: Mellemlederes bidrag til forebyggelse af hånd- og fingerbelastninger blandt sygeplejersker
Oversat titel
Transforming Experience into Change: The Role of Middle Managers in Preventing Hand and Finger Strain Among Nurses
Forfattere
Johansson, Louise Veronica Katarina ; Meldgaard, Nathalie Rode
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2025
Afleveret
2025-06-02
Antal sider
109
Resumé
Baggrund: Mange sygeplejersker på hospitaler oplever belastninger i hænder og fingre relateret til arbejdet. Problemet er dårligt dokumenteret, og der findes ingen nationale retningslinjer. Arbejdskulturen er præget af travlhed og fokus på patienten, så egne behov nedprioriteres. Forskning peger på, at opbakning fra mellemledere er afgørende for at få forebyggende hjælpemidler i brug, men hospitaler er komplekse og ressourcepressede, hvilket gør implementering vanskelig. Formål: At undersøge mellemlederes erfaringer med at indføre hjælpemidler på hospital X og på den baggrund foreslå ændringer, der kan støtte en bedre forebyggelse af hånd- og fingerbelastninger. Metode: Specialet bygger på en fortolkende tilgang (filosofisk hermeneutik). Der er gennemført en systematisk litteratursøgning og kvalitative interviews for at finde, hvad der hæmmer og fremmer implementering samt for at forstå mellemlederes erfaringer på hospital X. Fixsens Implementation Drivers bruges som analytisk ramme til at vurdere, hvordan kompetencer, organisation og ledelse påvirker implementeringen. Resultater: Litteraturen viser, at organisatorisk støtte, synlig ledelse og en inkluderende kultur fremmer brugen af hjælpemidler. Høj kompleksitet og manglende tilpasning til lokale forhold hæmmer. Interviewene viser, at mellemlederne skal identificere behov, vælge strategi og skabe mening sammen med personalet. Sygeplejersker kan have svært ved at ændre vaner; der er behov for struktureret opfølgning og tid til at reflektere over den oplevede værdi af hjælpemidlerne. Konklusion: Organisation og ledelse er centrale for at få hjælpemidler i brug blandt sygeplejersker på hospital X. Implementering påvirkes af flere barrierer og drivkræfter, og meningsskabelse samt den enkelte sygeplejerskes forståelse af værdien er afgørende for varig forandring.
Background: Many hospital nurses experience hand and finger strain related to their work. The problem is poorly documented, and there are no national guidelines. The work culture is busy and patient-centred, so nurses often downplay their own needs. Research indicates that support from middle managers is crucial for putting preventive assistive tools into use, yet hospitals are complex and resource-constrained, which makes implementation difficult. Aim: To explore middle managers experiences with introducing assistive tools at Hospital X and, based on this, propose changes that can support better prevention of hand and finger strain. Method: The thesis uses an interpretive approach (philosophical hermeneutics). A systematic literature search and qualitative interviews were conducted to identify what hinders or promotes implementation and to understand middle managers experiences at Hospital X. Fixsens Implementation Drivers is used as an analytical framework to assess how competencies, organization, and leadership influence implementation. Results: The literature shows that organizational support, visible leadership, and an inclusive culture promote the use of assistive tools. High complexity and poor adaptation to local conditions hinder it. The interviews show that middle managers must identify needs, choose a practical strategy, and create shared meaning with staff. Nurses may struggle to change habits; there is a need for structured follow-up and time to reflect on the perceived value of the tools. Conclusion: Organization and leadership are key to getting assistive tools into everyday practice among nurses at Hospital X. Implementation is shaped by multiple barriers and enablers, and sensemaking plus each nurse’s understanding of the tools value are essential for lasting change.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]
Emneord