Forebyggelse af arbejdsrelateret stress blandt sygeplejersker - et systematisk mapping review
Oversat titel
Preventing work-related stress among nurses - a systematic mapping review
Forfatter
Fischer, Caroline
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2020
Afleveret
2020-01-03
Antal sider
79
Resumé
Stress blandt sygeplejersker er stigende i Danmark med konsekvenser for både den enkelte og samfundet. Der er ingen entydig årsag; stress udspringer af et komplekst samspil mellem arbejdsliv og privatliv. Indsatserne i dag er ofte rettet mod behandling, og forebyggelse er begrænset og primært på individniveau, mens strukturelle tiltag bruges sjældent. Der mangler en samlet, systematisk kortlægning af, hvilke forebyggende indsatser for sygeplejersker der virker, særligt på flere niveauer end det individuelle. Formålet var at identificere virkningsfulde forebyggende interventioner mod arbejdsrelateret stress blandt sygeplejersker og dermed skabe et beslutningsgrundlag for at styrke forebyggelsen. Metode: Der blev gennemført et systematisk kortlægningsreview – en struktureret, bred oversigt over eksisterende forskning – med afsæt i anbefalinger fra The Cochrane Handbook og Booth m.fl. Litteraturen blev søgt i Embase, CINAHL, PubMed, PsycInfo og ProQuest. Fundne studier blev placeret i Dahlgren og Whiteheads socio-økologiske model, som ser på forhold på flere niveauer fra individet til bredere strukturer. Perspektiver på forandring og implementering blev rammesat af Kotters forandringsmodel og Fixsens implementeringsteori. Resultater: Ni studier opfyldte inklusionskriterierne. De bidrager med viden om, hvilke typer indsatser der kan forebygge arbejdsrelateret stress hos sygeplejersker, og hvilke elementer der ser ud til at være virkningsfulde. De fleste indsatser var på individniveau, mens tre indsatser omfattede flere niveauer i den socio-økologiske model. Konklusion: Reviewet giver et beslutningsgrundlag for forebyggelse af arbejdsrelateret stress blandt sygeplejersker, målrettet både stat og regioner, hospitalsledelser og sygeplejersker. Der er behov for yderligere forskning.
Stress among nurses is rising in Denmark, with consequences for both individuals and society. There is no single cause; it stems from a complex interaction between work and private life. Current efforts often focus on treatment, while prevention is limited and mainly aimed at the individual; structural measures are rarely used. A systematic overview of effective preventive interventions for nurses, especially beyond the individual level, has been lacking. Aim: To identify effective preventive interventions against work-related stress among nurses and thereby provide a basis for decisions that can strengthen prevention. Methods: We conducted a systematic mapping review—a structured, broad overview of existing research—guided by the Cochrane Handbook and Booth et al. We searched Embase, CINAHL, PubMed, PsycInfo and ProQuest. Studies were mapped using Dahlgren and Whitehead’s socio-ecological model, which considers factors at multiple levels from the individual to broader structures. Perspectives on change and implementation were framed by Kotter’s change model and Fixsen’s implementation theory. Results: Nine studies met the inclusion criteria. They provide insight into which types of interventions can prevent work-related stress among nurses and which elements appear effective. Most interventions were at the individual level, while three operated across multiple levels in the socio-ecological model. Conclusion: The review offers a decision basis for preventing work-related stress among nurses, relevant to national and regional authorities, hospital management and nurses. Further research is needed.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]
Emneord