Forandring af kræftoverlevere med senfølgers beskæftigelsesmuligheder
Oversat titel
Changing employment opportunities for late effects cancer survivors
Forfattere
Jensen, Sanne Dahl ; Skou-Holtet, Kristina
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2017
Afleveret
2017-06-06
Antal sider
117
Abstract
Antallet af mennesker, der lever videre efter kræft, stiger i Danmark, og flere lever med senfølger. Det anslås, at 40-75% af kræftoverlevere får senfølger, som kan give fysiske, psykiske og sociale ændringer og påvirke mulighederne for at få eller beholde et arbejde. Omkring halvdelen af alle kræftoverlevere er i den arbejdsdygtige alder, og op imod 40% af disse er uden beskæftigelse. Dette speciale undersøger, hvordan kræftoverlevere med senfølger oplever muligheder og begrænsninger i forhold til beskæftigelse. Undersøgelsen tager udgangspunkt i self-efficacy (tiltro til egne evner til at håndtere opgaver) og netværksteori (hvordan sociale relationer kan støtte os) og munder ud i et forandringsforslag, der kan styrke vejen til arbejde. Studiet bygger på et hermeneutisk, fortolkende perspektiv og et interpretativt casestudie. Empirien omfatter seks semistrukturerede individuelle interviews med kræftoverlevere med senfølger samt en systematisk litteratursøgning. Fokus er at identificere muligheder og begrænsninger i forhold til beskæftigelse, som kan informere forandringsforslaget. Resultaterne viser, at senfølger medfører individuelle begrænsninger i arbejdslivet. En styrket self-efficacy er en vigtig muliggjørende faktor for at opnå eller fastholde beskæftigelse. Det formelle, uformelle og 'tredje' netværk bidrager til at styrke self-efficacy gennem social støtte og følelsesmæssig integration. Arbejdspladsen har en central rolle, fordi ændringer i rammer og organisering kan gøre det lettere for kræftoverlevere med senfølger at arbejde, og forandringsforslaget tager derfor udgangspunkt her. Forandringsforslaget omfatter fire tiltag på arbejdspladsen: uddannelse af ledere, løbende dialog og evaluering med den enkelte, fleksibilitet i arbejdsopgaver og arbejdstid, samt inddragelse af kolleger i processen. Da senfølger opleves forskelligt fra person til person, bør løsningerne tilpasses individuelt.
The number of people living after cancer is growing in Denmark, and more are living with late effects. It is estimated that 40-75% of cancer survivors experience late effects that can cause physical, psychological, and social changes and affect their chances of getting or keeping a job. About half of all cancer survivors are of working age, and up to 40% of these are out of employment. This thesis explores how cancer survivors with late effects perceive opportunities and constraints around work. It uses self-efficacy (belief in one's ability to handle tasks) and network theory (how social relationships can provide support) as lenses and culminates in a workplace-focused change proposal to improve pathways to employment. The study applies a hermeneutic, interpretive perspective in an interpretive case study. The empirical material comprises six semi-structured individual interviews with cancer survivors with late effects, supplemented by a systematic literature search. The focus is to identify opportunities and barriers to employment that can inform the change proposal. Findings show that late effects create individual limitations in working life. Stronger self-efficacy is an enabling factor for gaining or maintaining employment. Formal, informal, and 'third' networks help strengthen self-efficacy by providing social support and emotional integration. The workplace plays a key role because changes in structures and organization can make it easier for survivors with late effects to work, so the change proposal centers on the workplace. The proposal includes four workplace actions: training managers, ongoing dialogue and evaluation with the individual, flexibility in tasks and working hours, and involving colleagues in the process. Because late effects are experienced differently, solutions should be tailored to the individual.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]
Emneord