Farvel flexicurity?: Hvordan institutionelle reformer har forandret dansk aktiveringspolitik fra social integration til social disciplinering
Forfatter
Paulsen, Troels
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2009
Resumé
Specialet undersøger, hvordan institutionelle reformer siden 2001 har ændret den danske aktiveringspolitik og dermed påvirket det internationalt roste flexicurity-system. Med afsæt i en nyinstitutionel og historisk analyse dokumenteres et skift fra 1990’ernes human capital-orienterede aktivering, hvor uddannelse og skræddersyede forløb spillede en central rolle og arbejdsmarkedets parter havde betydelig indflydelse, til en mere traditionel work-first tilgang. Reformerne i 2003, integrationen af de forsikrede og uforsikrede systemer i lokale jobcentre i 2007 samt den fulde kommunalisering fra 1. august 2009 har ændret styringen og indholdet af aktiveringen, svækket den korporative indflydelse og styrket disciplinerende elementer. Uddannelsesindsatser nedprioriteres, og aktiveringens motiverende (kontrol)effekter vægtes højere, hvilket ifølge analysen peger mod et systemskifte, der kan svække aktiv arbejdsmarkedspolitik og mobiliteten på arbejdsmarkedet og udfordre flexicurity’s balancer.
This thesis examines how institutional reforms since 2001 have reshaped Danish activation policy and affected the internationally praised flexicurity model. Using a neo-institutional and historical policy analysis, it traces a shift from the 1990s human-capital approach—where education and tailored measures were central and the social partners held strong roles—to a more traditional work-first paradigm. The 2003 reform, the 2007 integration of insured and uninsured employment systems into local job centres, and full municipalisation from August 1, 2009 have altered governance and content, reduced corporatist influence, and strengthened disciplining elements in activation. Education has been downgraded while motivational (control) effects are emphasized, indicating a system transformation that may weaken active labour market policy and labour mobility, thereby challenging the balances underpinning flexicurity.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet fuldtekst]