ET BÆREDYGTIGT OG VÆREDYGTIGT BLIK på Agri Nord som organisation og ESG som fænomen

A SUSTAINABLE AND BEING-SUSTAINABLE PERSPEKTIVE on Agri Nord as an organization and ESG as a phenomenon

Magnussen, Anja

4. semester

Kommunikation, Kandidat

2023

80

Specialet undersøger, hvordan medarbejdere i Agri Nord forstår bæredygtighed, med det formål at finde veje til at arbejde mere effektivt med ESG (Environmental, Social, Governance). Undersøgelsen er kvalitativ og bygger på dialogiske, kreative workshops inspireret af objekt-teater, en plancheøvelse, Affinity Diagramming og brug af Undringskompasset, forankret i fænomenologi, hermeneutik og agential realisme. Viden om ESG og Agri Nord som organisation indhentes også gennem kvalitative interviews, herunder med virksomhedens ledelse. En central optik er væredygtighed – det at kunne være nærværende som menneske gennem undren og forundring – og hvordan denne eksistentielle dimension kan forbinde og uddybe forståelsen af bæredygtighed. Specialets konklusion fremhæver, at bæredygtighed ikke bør ses isoleret, men kobles tæt til væredygtighed; at en fyldestgørende forståelse af ESG forudsætter, at den eksistentielle dimension integreres; og at Agri Nord kan styrke arbejdet med ESG ved at understøtte medarbejdernes eksistentielle resonans og refleksion. Endvidere peger studiet og tidligere forskning på behovet for et 18. verdensmål med fokus på væredygtighed, som bør indgå som en central del af den samlede forståelse af ESG, samt overvejelser om potentialet i en regenerativ og væredygtig ledelsespraksis.

This thesis explores how employees at Agri Nord understand sustainability, aiming to identify ways to work more effectively with ESG (Environmental, Social, Governance). The study uses qualitative, dialogical, and creative methods, including workshops inspired by object-theater, a placemat exercise, Affinity Diagramming, and the Compass of Wondering, grounded in phenomenology, hermeneutics, and agential realism. Insights into ESG and Agri Nord as an organization are also gathered through qualitative interviews, including with company leadership. A key lens is being-sustainability (vaeredygtighed) – cultivating human presence through wonder and astonishment – and how this existential dimension deepens and connects the understanding of sustainability. The thesis concludes that sustainability should not be viewed in isolation but linked closely to being-sustainability; that a robust grasp of ESG requires integrating this existential dimension; and that Agri Nord can strengthen ESG efforts by supporting employees’ existential resonance and reflection. The study and prior research further indicate a need for an 18th Sustainable Development Goal focused on being-sustainability, to be incorporated into the overall understanding of ESG, alongside reflections on the potential of regenerative and being-oriented leadership.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter