En psykologisk genovervejelse af moralsk stress: Et argument for et nyt forskningsparadigme
Oversat titel
A psychological reconsideration of moral distress: An argument for a new research paradigm
Forfatter
Lauridsen, Simon Schjermer
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2024
Afleveret
2024-05-31
Antal sider
47
Resumé
“Moralsk distress” bruges i stigende grad i organisations- og sygeplejelitteraturen, men der er stadig uklarhed om, hvad begrebet dækker. Dette projekt taler for en psykologisk, teoridrevet måde at fastlægge en passende definition. Efter en gennemgang af de mest udbredte definitioner inddeles de i fire kategorier: klassiske, snævre, brede og alternative. Med afsæt i de brede definitioner trækker projektet på evolutionær, social og moralsk psykologi for at pege på sandsynlige udløsere og konsekvenser af moralsk distress. Med Curry (2016) Morality as Cooperation som ramme kortlægges en bred vifte af moralsk problematiske situationer i nutidens arbejdspladser—mange som hidtil ikke er tænkt ind i forskningen om moralsk distress. Samtidig viser teorier om moralske følelser og empati, at vores nuværende forståelse af de psykologiske og moral-kognitive processer er underudviklet. På den baggrund argumenterer projektet for, at integration af psykologisk teori kan afhjælpe terminologisk forvirring ved at forankre begrebet i moderne forståelser af moral. Der foreslås en todelt definition. For det første en bred definition: Moralsk distress er de negative emotionelle, psykologiske, motiverende og fysiologiske virkninger, som opstår som reaktion på en oplevet moralsk uønsket situation. Denne ramme åbner for at sætte særskilte organisatoriske fænomener—som mobning, manglende gensidighed, free-rider-problemer og balance mellem arbejde og privatliv—ind i en fælles moralsk sammenhæng, samtidig med at hvert fænomen bevares som særskilt. For det andet, for at respektere det oprindelige fokus, foreslås en afgrænset definition for den belastning, som plejepersonale i sygepleje og beslægtede professioner oplever; dette omtales som “care-distress”. At skelne mellem “moralsk distress” og “care-distress” kan mindske uklarhed og bane vejen for bredere forskning i, hvordan moralske dynamikker påvirker mennesker og organisationer.
"Moral distress" is widely used in organizational and nursing research, yet its meaning remains contested. This thesis argues for a psychological, theory-led way to define the term. After reviewing mainstream definitions, it groups them into four families: classical, narrow, broad, and alternative. Building on the broad family, the thesis draws on evolutionary, social, and moral psychology to identify likely triggers and outcomes of moral distress. Using Curry’s (2016) Morality as Cooperation as a guiding framework, it maps a wide range of morally problematic situations in today’s workplaces—many not previously considered in moral distress research. It also uses scholarship on moral emotions and empathy to show that current accounts of the psychological and moral-cognitive processes involved are underdeveloped. On this basis, the thesis argues that integrating psychological theory can reduce terminological confusion by grounding moral distress in contemporary understandings of morality. It proposes a two-part definition. First, a broad definition: moral distress is the negative emotional, psychological, motivational, and physiological effects that arise in response to a perceived morally undesirable situation. This framing makes it possible to relate distinct organizational issues—such as bullying, lack of reciprocity, free-riding, and work–life balance—to a common moral mechanism, while acknowledging that each remains a separate phenomenon. Second, to respect the field’s original focus, the thesis proposes a focused definition for the distress experienced by caregivers in nursing and related professions, referred to as "care-distress." Separating "moral distress" and "care-distress" helps avoid ambiguity and opens a path for broader research on how moral dynamics affect people and organizations.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]