Ejeraftaler og Vedtægter
Oversat titel
Shareholder Agreements and Articles of Association
Forfatter
Brøting, Mads Sonne
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2023
Antal sider
59
Resumé
Afhandlingen undersøger forholdet mellem et selskabs vedtægter (de formelle regler) og ejeraftaler (private aftaler mellem kapitalejere) og belyser, hvordan konflikter mellem dem håndteres efter dansk ret. Problemformuleringen er, hvad relationen er mellem vedtægter og ejeraftaler, og hvordan kapitalejere kan beskytte deres kapitalandele og interesser. Metodisk bygger analysen på Selskabsloven, Aktieoptionsloven og relevant praksis, herunder regler om urimelighed og ugyldighed i kontraktretten. Arbejdet gennemgår det selskabsretlige hierarki med udgangspunkt i SL § 82, hvilke spørgsmål der egner sig til vedtægter versus ejeraftaler, og hvornår vedtægtsbestemmelser kan være ugyldige. Derudover behandles omsættelighedsbegrænsninger, herunder forkøbsret, overdragelse af stemmeret, indløsning og tingsretlig sikring, samt vurderingen af urimelighed efter SL § 67. Afhandlingen beskriver også medarbejderaktionærer og anvendelsen af Aktieoptionslovens § 4 ved fratrædelse. Som samlet konklusion anfører afhandlingen, at ejeraftaler fortsat er relevante, og at en kombination af gennemarbejdede vedtægter og en ejeraftale er den bedste måde for danske kapitalejere at sikre styring og beskyttelse af deres rettigheder og interesser.
This thesis examines the relationship between a company’s articles of association (its formal rules) and shareholder agreements (private contracts among owners) and clarifies how conflicts between them are resolved under Danish law. The central research question is the relation between articles and shareholder agreements and how shareholders can protect their capital interests. Methodologically, the analysis draws on the Danish Companies Act, the Stock Option Act, and relevant case law, including contract law principles on unfairness and invalidity. The thesis reviews the corporate law hierarchy with reference to Section 82 of the Companies Act, identifies which matters are suitable for articles versus shareholder agreements, and outlines when provisions in the articles may be invalid. It also addresses transferability restrictions, including pre-emption rights, transfer of voting rights, redemption, and property-law protection, and assesses reasonableness under Section 67. The work further considers employee shareholders and the application of Section 4 of the Stock Option Act upon termination. Overall, the thesis concludes that shareholder agreements remain relevant and that combining well-crafted articles of association with a shareholder agreement is the best way for Danish shareholders to safeguard governance and their rights and interests.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord