Den teknologiske udviklings påvirkning på arbejdsmarkedet - Danske implikationer
Oversat titel
The implications of technological change on the Danish labour market
Forfatter
Andersen, Nicklas Tranum
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2020
Afleveret
2020-06-02
Antal sider
65
Resumé
Denne afhandling undersøger, hvordan teknologiske forandringer har påvirket det danske arbejdsmarked. Emnet er aktuelt, fordi globalisering og ny teknologi ændrer indholdet af mange jobopgaver og kræver, at arbejdskraften tilpasser sig. Først gennemgås den eksisterende forskning. Samlet peger den på, at teknologisk forandring har bidraget til polarisering af arbejdsmarkedet: der skabes relativt flere job i toppen og bunden af kvalifikations- og lønfordelingen, mens job i midten fylder mindre. Den overordnede beskæftigelse falder ikke nødvendigvis, men job flytter mellem forskellige typer af kvalifikationer. Litteraturen finder også stigende ulighed, fordi højtuddannede i højere grad får en relativ lønstigning. Den teoretiske gennemgang og forskningsoversigten danner grundlag for analysen. Da det ikke var muligt at gennemføre en regressionsanalyse, bør resultaterne læses som mulige implikationer af den teknologiske udvikling, ikke som endegyldige kausale effekter. Analysen viser, at Danmark i perioden 1995-2015 oplevede den samme polarisering som resten af Europa. En mulig forklaring er den hurtige udbredelse af informations- og kommunikationsteknologi (IKT), som ofte forbindes med polarisering. Den samlede beskæftigelse steg i perioden, hvilket kan hænge sammen med, at ny teknologi skaber nye opgaver. Samtidig voksede uligheden, sandsynligvis fordi teknologien i højere grad favoriserer højt kvalificerede. De vigtigste resultater stemmer derfor overens med den eksisterende litteratur: Teknologisk forandring har overordnet ikke svækket arbejdsmarkedet, men har ændret fordelingen af job på tværs af kvalifikationsgrupper.
This thesis examines how technological change has affected the Danish labour market. The topic matters because globalization and new technologies are reshaping many job tasks and require workers to adapt. The study begins with a review of existing research. Overall, the literature indicates that technological change has contributed to labour market polarization: relatively more jobs at the top and bottom of the skill and wage distribution, and fewer in the middle. Total employment does not necessarily fall, but jobs shift across different skill groups. The literature also reports rising inequality, as high‑skilled workers have experienced higher relative wage gains. The theoretical overview and literature review form the basis for the analysis. Because a regression analysis could not be carried out, the results should be read as possible implications of technological progress rather than definitive causal effects. For Denmark in 1995-2015, the analysis finds the same polarization seen in the rest of Europe. One possible explanation is the rapid spread of information and communication technology (ICT), which is often associated with polarization. Overall employment increased during the period, which may reflect new tasks created by technology. At the same time, inequality rose, likely because new technologies favour high‑skilled workers. These main findings align with the existing literature: technological change has not harmed the labour market overall, but has shifted jobs across skill groups.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]