Den Dialogiske Magt

The Dialogical Power

Braüner, Steffen B.

4. semester

Kommunikation, Kandidat

2005

97

Med udgangspunkt i Michel Foucaults forståelse af magt undersøger specialet kritisk, hvordan træning i dialogiske kompetencer—det vil sige færdigheder i dialog og samtale—anvendes i organisationer som led i udvikling af menneskelige ressourcer. Analysen ser på, hvilke magtforståelser der præger sådan træning, og hvordan den kan påvirke relationer og styringsformer i arbejdet.

Using Michel Foucault’s concept of power as a starting point, the thesis offers a critical analysis of training in dialogical competences—meaning skills for dialogue and conversation—as part of human resource development in organizations. It examines which ideas about power shape such training and how it may affect workplace relationships and management practices.

[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]

Michel Foucault ; interpersonel kommunikation ; kompetenceudvikling ; organisationsudvikling ; dialogiske kompetencer ; magt ; interpersonel organisationskommunikation ; kommunikationstræning

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter