AAU Studenterprojekter - besøg Aalborg Universitets studenterprojektportal
Et kandidatspeciale fra Aalborg Universitet
Book cover


Coping med stress blandt gruppen af ”andre uden for arbejdsmarkedet” – Et blandet metode studie med data fra Den Nationale Sundhedsprofil 2013 og kvalitative interviews

Oversat titel

Coping with stress amongst the group of “others outside the workforce” – A mixed methods study consisting of data from the national healthprofile and qualitative interviews

Forfatter

Semester

4. semester

Udgivelsesår

2017

Afleveret

Antal sider

57

Resumé

Specialet undersøger, hvordan personer i gruppen “andre uden for arbejdsmarkedet” håndterer stress, og hvilken rolle social støtte spiller som copingmekanisme. Baggrunden er markante forskelle i oplevet stress på tværs af beskæftigelsesgrupper i Den Nationale Sundhedsprofil 2013, hvor 61,8% i gruppen “andre uden for arbejdsmarkedet” angiver højt stressniveau mod 11,9% blandt efterlønsmodtagere og 15,8% blandt beskæftigede. Studiet anvender et blandet metode-design med lineær regressionsanalyse af surveydata (stress målt med Cohens Perceived Stress Scale) kombineret med tre semistrukturerede interviews med personer uden for arbejdsmarkedet (fx langtidssyge, revaliderede og kontanthjælpsmodtagere). Teoretisk bygger analysen på Antonovskys begreb om oplevelse af sammenhæng og Lazarus’ stress- og copingforståelse, samt et videnskabsteoretisk afsæt i kritisk realisme og hermeneutik/fænomenologi. Den kvantitative del belyser sammenhænge mellem arbejdsmarkedstilknytning, social støtte, uddannelse og stress, mens den kvalitative del uddyber oplevelser af stress, sygdom og støtte i hverdagen. Formålet er at bidrage til forståelsen af social ulighed i mental sundhed og af, hvordan social støtte kan indgå i mestring af stress blandt en udsat gruppe. Detaljerede resultater fremgår ikke af dette uddrag.

This thesis examines how people categorized as “others outside the workforce” cope with stress and the role social support plays as a coping mechanism. The motivation is the pronounced disparity in perceived stress across employment groups in the Danish National Health Profile 2013, where 61.8% of those outside the workforce report high stress compared with 11.9% of early retirees and 15.8% of the employed. Using a mixed-methods design, the study combines linear regression analyses of survey data (stress measured by Cohen’s Perceived Stress Scale) with three semi-structured interviews with individuals outside the workforce (e.g., the long-term ill, those in rehabilitation, and cash benefit recipients). The analysis is guided by Antonovsky’s sense of coherence and Lazarus’s stress and coping framework, with an epistemological grounding in critical realism and hermeneutics/phenomenology. The quantitative component explores associations among labor market attachment, social support, education, and stress, while the qualitative component elaborates lived experiences of stress, illness, and support. The aim is to advance understanding of social inequality in mental health and how social support may contribute to coping in a vulnerable group. Detailed findings are not included in this excerpt.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Emneord