AAU Studenterprojekter - besøg Aalborg Universitets studenterprojektportal
Et kandidatspeciale fra Aalborg Universitet

Årsagen til stigningen af klagesager fra sygedagpengemodtagere: Proektet handler om hvorfor der er sket en stigning i klagesager fra sygedagpengemodtagere.

Oversat titel

The reason for the increased amount of complaints from people receiving sickness benefit in Region Nordjylland

Forfatter

Semester

4. semester

Udgivelsesår

2011

Afleveret

Antal sider

76

Abstract

Dette projekt undersøger, hvorfor der er kommet flere klager fra modtagere af sygedagpenge i Region Nordjylland. For at belyse spørgsmålet gennemførte jeg fire kvalitative interviews med medarbejdere fra fagforeningerne 3F og HK, to fra hver. Interviewguiden byggede på hypoteser fra hverdagsforståelse og relevant teori, blandt andet Anthony Giddens' identitetsteori. Materialet blev analyseret og organiseret i temaer for at tydeliggøre mønstre. Analysen peger på, at jobcentrene er blevet mere strikse i sagsbehandlingen. Ifølge informanterne hænger dette sammen med skærpet procesregulering fra staten. Når den statslige refusion til kommunen ophører efter 52 ugers sygedagpenge, bæres hele udgiften af kommunen. Dette økonomiske skifte giver incitament til strammere praksis, som kan føre til flere klager. Konklusionen er, at stigningen i klager primært skyldes strammere regler og en tilsvarende skærpelse af kommunal sagsbehandling påvirket af refusionsreglerne.

This project examines why complaints from sickness benefit recipients have increased in the North Jutland Region. To address this, I conducted four qualitative interviews with union staff from 3F and HK, two from each. The interview guide was based on hypotheses drawn from common sense and theory, including Anthony Giddens' theory of identity. I analyzed the material and organized it into themes to highlight patterns. The findings suggest that job centers have become stricter in handling cases. According to the interviewees, this is linked to tighter process regulation by the government. When state reimbursement to municipalities stops after 52 weeks of sickness benefit, the municipality bears 100% of the cost. This financial shift encourages stricter practice, which can lead to more complaints. The conclusion is that the rise in complaints is mainly connected to stricter rules and correspondingly stricter municipal case handling shaped by the reimbursement rules.

[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]