Arbejdsmiljøpraksis i et Foucauldiansk perspektiv
Oversat titel
Working environment practice in a Foucauldian perspective
Forfatter
Sauer, Charlotte
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2019
Afleveret
2019-06-03
Antal sider
67
Resumé
Specialet undersøger, hvordan Michel Foucaults tænkning kan anvendes som et supplement til dansk arbejdsmiljøpraksis anno 2019. Baggrunden er vedvarende udfordringer med arbejdsskader og psykisk arbejdsmiljø trods omfattende investeringer og nye tiltag, hvilket rejser spørgsmålet om, hvorvidt vi gentager de samme spørgsmål og løsninger. Formålet er ikke at give endelige sandheder, men at afprøve, om en filosofisk tilgang kan åbne feltet og skabe nye handlemuligheder. Metodisk læses nutidens organisering af arbejdsmiljø, historiske perspektiver og aktuelle problemfelter op imod Foucaults begrebsapparat; der gennemføres en brugsanalyse af udvalgte tærskelbegreber—magt, viden og subjekt(ivering)—med inspiration fra hans arkæologiske, genealogiske og problematiserende blikke. Analysen peger på flere anvendelser i praksis: at genkalde og give plads til organisationers lokale historier i arbejdsmiljøarbejdet; at holde praksis åben ved at genåbne spørgsmål og undgå, at faste rutiner “fryser”; samt at styrke refleksionen i arbejdsmiljøorganisationen (AMO) over egne praksisser og relationer. Refleksioner over problematisering, magtrelationer og subjektivering kan skærpe medarbejderes blik for sammenhænge i organisationen. Samlet peger specialet på, at et foucauldiansk perspektiv kan være et frugtbart supplement til det kontinuerlige arbejde med at skabe sunde arbejdsmiljøer; omfanget indebærer, at ikke alle Foucaults begreber behandles, og fokus begrænses til de nævnte.
This thesis explores how Michel Foucault’s thought can supplement Danish work environment practice in 2019. It is motivated by persistent injuries and poor psychosocial conditions despite significant investments and policy initiatives, raising the possibility that the field repeats the same questions and responses. Rather than offering definitive solutions, the aim is to test whether a philosophical lens can reopen practice and widen what is thinkable and doable. Methodologically, the current organization of work environment efforts, historical perspectives, and contemporary problem fields are read against Foucault’s concepts in a use-analysis focused on selected threshold notions—power, knowledge, and subject(ification)—drawing on his archaeological, genealogical, and problematization perspectives. The analysis indicates several practical uses: foregrounding organizations’ local histories in work environment efforts; keeping practice open by reopening questions and preventing routines from “freezing”; and strengthening reflection within the work environment group (AMO) on its own practices and relations. Attention to problematization, power relations, and subjectification can sharpen employees’ awareness of organizational dynamics. Overall, the thesis suggests that a Foucauldian perspective offers a valuable supplement to ongoing efforts to create healthy workplaces; the scope limits coverage to the selected concepts.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]