Arbejdsgivers ansvar for ulykker på hjemmearbejdspladser
Oversat titel
Employer's liability for accidents in home workplaces
Forfattere
Bach, Camilla Spanggaard ; Kirkemoe, Stine Louise Hestad
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2025
Resumé
Specialet undersøger, hvor langt arbejdsgiverens ansvar rækker efter arbejdsskadesikringslovens § 5, når ansatte kommer ud for en ulykke under hjemmearbejde. Udgangspunktet er, at en ulykke kan anerkendes som arbejdsskade, hvis den skyldes arbejdet eller de forhold, arbejdet foregår under, jf. § 6. Med en retsdogmatisk metode – dvs. ved systematisk at gennemgå love og bekendtgørelser, domme, administrativ praksis, retsforholdets karakter og juridisk litteratur – beskriver og analyserer specialet den gældende ret. Baggrunden er, at digitalisering har gjort hjemmearbejde mere udbredt og udvisket grænsen mellem arbejde og privatliv, mens § 5 traditionelt har handlet om ulykker på den fysiske arbejdsplads. Specialet ser derfor på, i hvilket omfang § 5 også dækker ulykker i hjemmemiljøet. De nyeste afgørelser fra Højesteret af 23. januar 2024 og 2. maj 2025 danner pejlemærker for vurderingen og fremhæver relevante momenter. Konklusionen er, at momentet 'tilhørsforhold' ikke indgår i vurderingen. Derimod kan momenterne 'arbejdstid' (skete det i arbejdstiden), 'arbejdets udførelse' (var en arbejdsopgave i gang), 'kontrol' (hvilken kontrol havde arbejdsgiveren), 'naturligt og nødvendigt' (var handlingen et naturligt/nødvendigt led i arbejdet), 'aftale' (var hjemmearbejde eller indretning aftalt), 'instruktion' (var der konkrete retningslinjer) og 'indflydelse' (havde arbejdsgiveren indflydelse på forholdene) få betydning. Momenterne hænger sammen, og hvert tilfælde må vurderes konkret: hvilke momenter er til stede, og hvor stor vægt skal de have.
This thesis clarifies how far an employer’s liability extends under Section 5 of the Danish Workers’ Compensation Act when an employee is injured while working from home. The starting point is that an accident may be recognised as an occupational injury if it is caused by the work or by the conditions under which the work is performed, as defined in Section 6. Using a legal dogmatic approach—meaning a systematic review of statutes and regulations, court decisions, administrative practice, the nature of the legal relationship, and legal scholarship—the thesis describes and analyses the current law. The context is Denmark’s high level of digitalisation, which has made home working more common and blurred the line between work and private life, while Section 5 has traditionally concerned accidents at the physical workplace. The thesis therefore examines how and to what extent Section 5 also covers accidents in the home environment. Recent Supreme Court judgments from 23 January 2024 and 2 May 2025 provide guidance and highlight relevant factors. The conclusion is that the factor of 'belonging' is not part of the assessment. By contrast, the factors of 'working hours' (did it happen during working time), 'performance of the work' (was a work task being carried out), 'control' (what control did the employer have), 'natural and necessary' (was the act a natural/necessary part of the work), 'agreement' (was home working or the setup agreed), 'instruction' (were there specific guidelines), and 'influence' (did the employer influence the conditions) may be considered. These factors are interrelated, and each home-working accident must be assessed case by case: which factors are present, and how much weight should each carry.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]
Emneord