APV = motivationsteori?: Vejen til en værdi skabende undersøgelse og øget arbejdsindsats
Forfatter
Danielsen, Johan Fredrik
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2011
Afleveret
2011-08-31
Antal sider
93
Resumé
Denne hovedopgave følger Nordjyllands Trafikselskabs (NT) arbejdspladsvurdering (APV) fra 2012/13 og undersøger, om APV som ledelsesværktøj bidrager til øget trivsel, motivation og effektivitet. Opgaven kobler APV-processen til centrale motivationsteorier (indholds- og procesorienterede teorier) for at belyse, hvordan teorierne kan forklare og styrke motivation og arbejdsindsats. Metodisk bygger arbejdet på dokumentanalyse af NT’s APV-rapport (NTtrivsel 2012/13), gennemgang af spørgeskema- og dialogmødemetoder samt de fysiske og psykiske APV-spørgeskemaer, interviews med HR og en afdelingsleder, samt en casegennemgang af dialogmøde og handlingsplan i gruppen IT og projekter. Opgaven vurderer APV’ens styrker og svagheder og drøfter, om APV er det rette værktøj for NT, eller om en social kapital-undersøgelse kan supplere værdiskabelsen. Da dette uddrag ikke indeholder konklusionerne, præsenteres ingen endelige resultater her.
This thesis examines Nordjyllands Trafikselskab’s (NT) workplace assessment (APV) from 2012/13 to explore whether APV, as a management tool, enhances well-being, motivation, and efficiency. It links the APV process to key motivation theories (content and process theories) to clarify how these frameworks can explain and strengthen motivation and work effort. Methodologically, the study draws on document analysis of NT’s APV report (NTtrivsel 2012/13), a review of survey and dialogue meeting methods and the physical and psychosocial questionnaires, interviews with HR and a department manager, and a case analysis of a dialogue meeting and action plan in the IT and Projects group. The thesis assesses APV’s strengths and weaknesses and discusses whether APV is the right tool for NT or should be complemented by a social capital survey. As the provided excerpt does not include the final conclusions, no definitive findings are reported here.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]