3F-Fusionen - Et internationalt perspektiv
Oversat titel
The 3F-Merger - An international perspective
Forfatter
Påskesen, Rasmus Kammer
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2017
Afleveret
2017-08-01
Resumé
Specialet undersøger, hvordan dannelsen og udviklingen af Fagligt Fælles Forbund (3F) kan forstås som led i en international tendens til fagforeningsfusioner. Med udgangspunkt i casen om fusionen mellem Specialarbejderforbundet i Danmark (SiD) og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark (KAD) – to af Danmarks ældste og mest identitetstunge forbund – sættes processen ind i et transnationalt perspektiv, hvor lignende fusioner kendes fra bl.a. Norge, Sverige, Tyskland, Frankrig, Storbritannien og USA. Den teoretiske ramme er Roger Undys typologi over fagforeningsfusioner (transfer og amalgamation), som anvendes til at klassificere og analysere forløb og strategier. Metodisk gennemføres et historisk-organisatorisk casestudie, der trækker på forskningslitteratur og bogen Den nødvendige fusion, som bygger på interviews med nøgleaktører. Analysen peger på, at fagforeningsfusioner ikke er et isoleret dansk fænomen, men drives af generelle, grænseoverskridende udfordringer, som også prægede 3F-fusionen. Samtidig fremhæves fusionens særlige danske kendetegn: KADs status som et vestligt kvindeforbund og ophævelsen af den kønsopdelte organisering blandt primært ufaglærte. Overordnet bidrager studiet til at placere 3F-fusionen i en bredere international sammenhæng og diskuterer, hvordan en typologi kan anvendes til at forstå fusionens proces, dilemmaer og mål om revitalisering.
This thesis examines how the formation and development of the United Federation of Danish Workers (3F) can be understood as part of an international trend of trade union mergers. Focusing on the merger between the Union of Danish Semi-Skilled Workers (SiD) and the Union of Female Workers in Denmark (KAD)—two of Denmark’s oldest unions with strong identities—the study situates the process within a transnational context where similar mergers have occurred in countries such as Norway, Sweden, Germany, France, the United Kingdom, and the United States. The analysis is guided by Roger Undy’s typology of union mergers (transfer and amalgamation), which is used to classify strategies and interpret the merger trajectory. Methodologically, it is a historical–organizational case study drawing on research literature and the book Den nødvendige fusion, based on interviews with key actors. The thesis argues that union mergers are not a uniquely Danish phenomenon but stem from general, cross-border pressures that also shaped the 3F merger, while also noting distinct Danish features: KAD’s status as a women-only union in the Western world and the end of gender-segregated organizing among primarily unskilled workers. Overall, the study places the 3F merger within a wider international pattern and discusses how a typology can illuminate the process, dilemmas, and the aim of organizational revitalization.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord